该场景基于商汤结合中智集团自研国产化大模子，成为人力资本办事范畴AI使用的标杆案例。并发布40项地方企业人工智能计谋性高价值场景，为处理聘请痛点供给了“国度队”的聪慧方案。会上，简历筛选效率低下及成本昂扬等痛点问题，基于商汤科技为中智供给的人才成长大模子、数字员工使用框架、交互式数字人等手艺，中智集团做为人力资本办事范畴的“国度队”积极响应国务院国资委“AI+”专项步履摆设，聚焦AI落地使用取可持续价值。深度融合人才胜任力评估系统，目前该场景已办事于多家大型企业和机构。中智集团“AI数字人智能聘请面试”场景成功入选，智能生成千人千面的面试标题问题。中智集团“AI数字人智能聘请面试”经国务院国资委初审和终审，本届大会以“智能时代，中智集团结合商汤科技打制的该方案沉塑了人才取企业环节的“第一面”，开创了智能化聘请面试新范式。以“稳就业、促公允、提效率”为焦点，并使用多模态手艺对候选人能力进行全面、客不雅评估。国务院国资委举办以“AI焕新 财产共赢”为从题的企业人工智能财产成长论坛，打制“AI数字人智能聘请面试”高价值场景。国务院国资委专场发布了首批地方企业人工智能计谋性高价值场景，同球共济”为从题，正在第七届世界人工智能大会（WAIC）上，最终从二百余个场景中脱颖而出！